建筑业热闻建筑工程业领域最新资讯，政策解读，行业分析、行业热点，法律法规，各类工程资质管理，各类工程资质（新办、增项、升级、延期、维护等）政策公布，建筑类人才资讯等建筑业信息公布！日前，浙江省住建厅发布《省建设厅关于进一步提升建筑工人实名制平台管理的通知》。1、于6月1日启用V2.0数据标准上行接口，同时停用原上行接口。2、我厅制定了《浙江省建筑工人实名制考勤设备技术标准》（附件2）。全省2021年5月30日后新开工的项目均按此技术标准对接考勤设备。目前在建，7月30日后方能竣工的项目应按此技术标准做好设备接口改造，确保实名制考勤设备技术标准全省通用。3、各地要加强实名制监管力度，下沉工地并结合“双随机、一公开”监管方式，督促在建项目的建设单位、施工单位、监理单位的项目管理人员，全面纳入建筑工人实名制管理范畴。4、严格落实每日考勤，对于项目经理和总监理工程师岗位信息缺失、填报人员不符合相应注册类别或与省诚信平台注册人员不一致等情形，将在省诚信平台亮灯预警，列为重点监管项目，由各地建设主管部门重点核查该项目是否存在转包、挂靠等违法违规行为。文件原文如下：各市建委（建设局）：根据国务院《保障农民工工资支付条例》，为进一步规范和加强建筑工人实名制管理的数据标准、数据归集、数据应用等建设，现就有关事项通知如下。一、进一步统一全省实名制管理数据标准。按照住房城乡建设部《全国建筑工人管理服务信...
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建筑业热闻建筑工程业领域最新资讯，政策解读，行业分析、行业热点，法律法规，各类工程资质管理，各类工程资质（新办、增项、升级、延期、维护等）政策公布，建筑类人才资讯等建筑业信息公布！宁波市应急管理局发布《关于向社会公开征求意见的通知》。本办法适用实名举报。举报事项经核查属实的，应当按下列规定对举报人给予奖励:举报安全生产重大事故隐患或违法行为的，奖励金额按照行政处罚金额的15%计算，最低奖励3000元，最高不超过30万元。对举报瞒报、谎报事故的，按照最终确认的事故等级和查实举报的瞒报谎报死亡人数给予奖励。其中：一般事故按每查实瞒报谎报1人奖励3万元计算；较大事故按每查实瞒报谎报1人奖励4万元计算。最高奖励不超过30万元。生产经营单位在岗从业人员举报本单位安全生产重大事故隐患和违法行为，经核查属实的，可以按照上述标准上浮一定比例奖励，最高奖励金额原则上不超过50万元。有下列情形之一的，不属于本办法奖励范围:履行安全生产监督管理职责的工作人员或其授意他人的举报。举报的安全生产重大事故隐患和违法行为已被立案查处的。其他不符合法律、法规和规章等规定的奖励情形。注：举报人接到领奖通知后，应当在60个工作日内领取奖金。逾期未领取奖金者，视为放弃领奖权利。能够说明合理理由的，可以延长30个工作日领取奖金。举报人主动要求放弃奖励的，终止奖励程序。征得举报人同意后，可给予褒扬激励。举报人所得奖金无需缴...
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建筑业热闻建筑工程业领域最新资讯，政策解读，行业分析、行业热点，法律法规，各类工程资质管理，各类工程资质（新办、增项、升级、延期、维护等）政策公布，建筑类人才资讯等建筑业信息公布！导读近日，郑州市住建局发布《关于对企业申请建筑业企业资质主要人员社会养老保险考核认定标准进一步明确的通知》。本通知自2021年6月1日起施行。具体如下：1.企业首次、不符合简化审批手续情况的重新核定申请建筑业企业资质时，标准要求的企业主要人员已在该企业缴纳社会养老保险；2.企业增项、升级申请建筑业企业资质时，标准要求的企业主要人员至少已在该企业缴纳社会养老保险至第3个月；3.郑州市城乡建设局对社会养老保险考核截至作出准予许可决定前。∨此前，安徽省池州市住建局发布《关于进一步加强建筑业企业资质管理工作的通知》，规定用于资质申报的技术负责人1年内只能办理1次资格认定！核准后，1年内不得转出该企业。自2021年5月1日起施行。1、技术负责人资格要求企业用于资质申报的技术负责人资格应满足相关专业资质标准要求，还应满足被企业聘用3个月以上，且近1年内未在其他企业担任技术负责人申报资质的条件。企业通过智慧审批系统办理资质所使用的技术负责人1年内只能办理1次资格认定。企业申报资质经核准后，原则上1年内技术负责人不得转出该企业。2、技术负责人业绩要求企业申请市级权限内建筑工程、市政公用工程施工总承包资质时，其技术负责人业...
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建筑业热闻建筑工程业领域最新资讯，政策解读，行业分析、行业热点，法律法规，各类工程资质管理，各类工程资质（新办、增项、升级、延期、维护等）政策公布，建筑类人才资讯等建筑业信息公布！近日，住建部发布了施工现场技能工人配备标准制定工作的通知，预计2025年，力争实现在建项目施工现场中级工占技能工人比例达到20%、高级工及以上等级技能工人占技能工人比例达到5%，初步建立施工现场技能工人配备体系。2035年，力争实现在建项目施工现场中级工占技能工人比例达到30%、高级工及以上等级技能工人占技能工人比例达到10%，建立施工现场所有工种技能工人配备体系。住房和城乡建设部办公厅关于开展施工现场技能工人配备标准制定工作的通知各省、自治区住房和城乡建设厅，直辖市住房和城乡建设（管）委，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局： 为落实《住房和城乡建设部等部门关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》（建市〔2020〕105号），指导各地做好施工现场技能工人配备标准（以下简称配备标准）制定工作，强化施工现场技能人才配备，减少工程质量安全隐患，提升工程质量品质，现将有关事项通知如下： 一、总体要求 新建、改建、扩建房屋建筑与市政基础设施工程建设项目，均应制定相应的施工现场技能工人配备标准。 技能工人包括一般技术工人和建筑施工特种作业人员。一般技术工人等级分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师；工...
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建筑业热闻建筑工程业领域最新资讯，政策解读，行业分析、行业热点，法律法规，各类工程资质管理，各类工程资质（新办、增项、升级、延期、维护等）政策公布，建筑类人才资讯等建筑业信息公布！导读2月22日，南宁市住建局发布《关于试行调整部分建筑业企业资质承包工程范围的通知》（南住建〔2021〕80号），自2021年3月1日起施行。4月7日，南宁市住建局又发布了《关于试行调整部分建筑业企业资质承包工程范围的通知》（南住建〔2021〕240号），本通知自2021年5月10日起施行，有效期至2022年5月9日。原（南住建〔2021〕80号）文件自本通知施行之日起废止。以下企业经市住建部门认定后，可在本市行政区域内承接其现有资质类别高一等级相应的业务：我市建筑工程、市政公用工程施工总承包二级资质企业；市外特级、一级施工总承包企业在我市注册的子公司。认定条件中的“企业信誉良好”和“具有相应专业技术能力”的内容有所调整：（一）企业信誉良好1.自《广西壮族自治区人民政府办公厅关于促进建筑业持续健康发展的实施意见》（桂政办发〔2018〕29号）实施之日起，不存在因拖欠农民工工资被人社部门列入“黑名单”或被县级以上建设行政主管部门通报、因违反建筑市场相关规定被县级以上建设行政主管部门限制市场准入等情形；且近两年内未发生工程质量或生产安全事故。（这部分内容被删除）企业发生上述情形的，从通报或者决定做出之日起，在...
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